Портал «Работа в России» (trudvsem.ru) — это государственная платформа, созданная для содействия трудоустройству граждан. Для людей с инвалидностью на сайте предусмотрен специальный раздел с вакансиями, информацией о мерах поддержки и услугами, помогающими в поиске работы. Портал активно сотрудничает с центрами занятости и работодателями, чтобы обеспечить доступ к квотируемым рабочим местам и другим возможностям.
Как найти вакансии для людей с инвалидностью?
- Регистрация и вход: Для доступа ко всем функциям портала потребуется учетная запись Госуслуг. Убедитесь, что она у вас есть и подтверждена.
- Использование раздела «Трудоустройство инвалидов»:
- На главной страницы портала найдите раздел, специально предназначенный для людей с инвалидностью. Прямая ссылка: https://trudvsem.ru/special.
- Здесь можно найти информацию о вакансиях, адаптированных под разные нозологии, о квотируемых рабочих местах и социальных услугах.
- Поиск с фильтрами: При поиске вакансий используйте фильтры:
- Можно указать желаемую должность, регион, график работы (например, удаленная работа).
- Некоторые вакансии имеют специальную маркировку, указывающую на их доступность для людей с инвалидностью.
Сервисы сопровождения и поддержки
Портал «Работа России» предоставляет доступ к услугам сопровождения при трудоустройстве, которые особенно важны для людей с инвалидностью.
- Что входит в сопровождение:
- Помощь при собеседовании у работодателя.
- Сопровождение во время процедуры трудоустройства.
- Подготовка маршрута к месту работы.
- Социально-трудовая адаптация на рабочем месте.
- Услуги сурдопереводчика.
- Как получить услугу: Необходимо подать заявление на портале «Работа в России». Решение о предоставлении сопровождения принимается центром занятости на основании Индивидуальной программы реабилитации или абилитации (ИПРА).
Правовые гарантии и льготы для работников с инвалидностью
При трудоустройстве важно знать свои права и гарантии, предусмотренные законом:
- Сокращенное рабочее время: Для инвалидов I и II групп — не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
- Удлиненный отпуск: Ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней.
- Дополнительный отпуск без сохранения зарплаты: До 60 календарных дней в году.
- Условия труда: Работодатель обязан создать условия в соответствии с ИПРА инвалида.
Документы для трудоустройства
При приеме на работу, помимо стандартных документов, инвалид может (но не обязан, если не трудоустраивается в счет квоты) представить:
- Справку медико-социальной экспертизы.
- Индивидуальную программу реабилитации или абилитации (ИПРА).
Таблица: Государственные меры поддержки на портале «Работа России»
| Мера поддержки | Краткое описание |
|---|---|
| Поиск вакансий | Доступ к базе вакансий, включая квотируемые и адаптированные рабочие места |
| Сервис сопровождения | Помощь в процессе трудоустройства и адаптации на рабочем месте |
| Информация о льготах | Раздел с подробным описанием прав и гарантий работников с инвалидностью |
| Консультации ЦЗН | Возможность получить помощь в центрах занятости населения |
Советы по эффективному поиску работы на портале
- Заполните профиль подробно: Укажите в своем резюме на портале все навыки, опыт и образование. Отметьте наличие инвалидности (по желанию), это поможет работодателям предлагать подходящие вакансии.
- Используйте все фильтры: Не ограничивайтесь общим поиском. Используйте расширенные фильтры, чтобы найти рабочие места с подходящими условиями труда и графиком.
- Регулярно проверяйте обновления: Вакансии появляются постоянно, поэтому стоит заходить на портал регулярно или подписаться на уведомления.
- Обращайтесь в ЦЗН: Если возникнут трудности с использованием портала, вы всегда можете обратиться за помощью в ближайший центр занятости населения.
Часто задаваемые вопросы
- Вопрос: Обязан ли я сообщать работодателю об инвалидности?
- Ответ: Нет, при трудоустройстве на общих основаниях (не по квоте) вы не обязаны сообщать о инвалидности или предоставлять ИПРА. Это ваше право.
- Вопрос: Что делать, если я получил инвалидность, уже работая?
- Ответ: Для получения положенных льгот необходимо предоставить работодателю документы, подтверждающие инвалидность. После этого условия трудового договора должны быть пересмотрены.
Портал «Работа России» — это мощный инструмент для поиска работы, который предоставляет людям с инвалидностью специализированные сервисы и доступ к адаптированным вакансиям. Используя его возможности, а также зная свои права и гарантии, можно значительно упростить процесс трудоустройства и найти достойную работу.
Для получения дополнительной информации и начала поиска работы посетите официальный сайт: trudvsem.ru.
