В России введена дополнительная мера поддержки ветеранов специальной военной операции, получивших инвалидность. Согласно новому порядку, работодатели при выполнении установленной квоты по трудоустройству людей с ограниченными возможностями здоровья смогут учитывать одного такого ветерана сразу как двух сотрудников.
Как пояснил депутат Государственной Думы, член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин, данное нововведение имеет важное социально-экономическое значение. Оно призвано создать для компаний и предпринимателей дополнительные стимулы для активного привлечения к работе военнослужащих, проходящих сложный этап профессиональной и социальной реабилитации после возвращения к гражданской жизни.
Расширение механизмов квотирования направлено на адресную поддержку именно ветеранов СВО с инвалидностью. По словам парламентария, такой подход позволяет решить сразу две задачи: способствует не просто формальному выполнению требований законодательства, но и реальному повышению уровня занятости среди тех, кто получил серьезные травмы при выполнении боевых задач.
Эта инициатива призвана помочь бизнесу более гибко подходить к формированию инклюзивных коллективов, одновременно предоставляя героям, защищавшим страну, новые возможности для самореализации и достойного трудоустройства.
