В Якутии подвели промежуточные итоги работы по содействию трудоустройству граждан с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). С января по июнь 2026 года в кадровые центры республики за помощью в поиске работы обратились 379 человек данной категории. Благодаря адресной поддержке специалистов Службы занятости населения, 127 соискателей успешно нашли рабочее место.
Как сообщает пресс-служба Центра занятости населения Якутии, традиционно наибольшее количество трудоустроенных граждан с инвалидностью приходится на крупные административные центры. Лидером по этому показателю стал Якутск, где работу получили 54 человека. В Мирном трудоустроены 8 соискателей, а в Нерюнгри и Верхневилюйске — по 6 человек. При этом карьерные консультанты ведут активную работу и в отдаленных районах республики, обеспечивая равный доступ к услугам службы занятости.
Комплексный подход к трудоустройству
Поддержка людей с особенностями здоровья является одним из приоритетных направлений деятельности Службы занятости. Процесс трудоустройства строится на нескольких ключевых этапах, обеспечивающих максимальную эффективность:
Индивидуальное сопровождение. За каждым обратившимся соискателем закрепляется личный куратор. Специалист помогает грамотно составить резюме, подготовиться к собеседованию и адаптироваться к текущей ситуации на рынке труда.
Подбор адаптированных рабочих мест. Карьерные консультанты тщательно анализируют вакансии на предмет соответствия рекомендациям индивидуальной программы реабилитации или абилитации (ИПРА), а также оценивают доступность рабочего пространства для маломобильных групп населения.
Контроль квотирования. Специалисты следят за исполнением предприятиями республики законодательства о выделении специальных рабочих мест для инвалидов, что расширяет банк доступных вакансий.
Профессиональное обучение. В случае нехватки квалификации у соискателя, Кадровый центр организует бесплатное переобучение или курсы повышения квалификации. Программы обучения формируются под конкретные запросы работодателей, что повышает шансы на последующее трудоустройство.
Ознакомиться с актуальными вакансиями, включая квотируемые рабочие места, можно на единой цифровой платформе «Работа России» (trudvsem.ru).
Призыв к диалогу и развитию кадрового потенциала
Руководство службы занятости подчеркивает важность взаимодействия с бизнес-сообществом.
«Для нас важен каждый соискатель, но трудоустройство граждан с инвалидностью требует особой ответственности. Итоги полугодия показывают, что наши кадровые центры успешно выстраивают диалог между соискателями и социально ответственными работодателями Якутии, — отметила директор Центра занятости населения Якутии Айталина Захарова. — Мы приглашаем к сотрудничеству предприятия всех форм собственности: наши специалисты помогут выполнить квоту по трудоустройству граждан с ОВЗ, подберут квалифицированных сотрудников и проконсультируют по мерам господдержки. Самих соискателей мы призываем не откладывать визит к нам — мы поможем составить резюме, подготовим к собеседованию и подберем проверенные вакансии».
Модернизация в рамках нацпроекта
Напомним, что создание равных возможностей для всех категорий граждан и перевод филиалов Службы занятости на современные стандарты работы под брендом «Работа России» реализуется в рамках национального проекта «Кадры». Модернизация службы направлена на то, чтобы сделать процесс поиска работы максимально комфортным, доступным и эффективным для каждого жителя республики, независимо от состояния здоровья.
