В микрорайоне Юрьевец города Владимира состоялось открытие новой производственной площадки ООО «Метлайн». Предприятие является дочерней структурой Общероссийской общественной организации инвалидов «Российское общество социально-трудовой адаптации и реабилитации» (ОООИ «РОСТАР»). Главная цель проекта — обеспечение реальной трудовой занятости для людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), сообщают Владимирские ведомости.
Особенность новой площадки заключается в создании специализированных рабочих мест, адаптированных под потребности каждого сотрудника. На сегодняшний день здесь трудятся люди с общими заболеваниями и нарушениями зрения. Они выполняют посильные производственные задачи, включая упаковку, фасовку, сборку и комплектацию.
Производственная база уже загружена заказами от партнеров из бизнес-сообщества. В частности, сотрудники предприятия занимаются:
- упаковкой бахил;
- сборкой клеммных устройств для автомобильных осветительных приборов (по заказу компании «Запчастьэкспорт»);
- производством и упаковкой мыла (по заказу АО «РЖД»).
Председатель ОООИ «РОСТАР» Лемар Сеитхалилов отметил, что развитие производственной кооперации с предпринимателями — это ключевой фактор для обеспечения заработка и занятости инвалидов. Он призвал бизнес активнее размещать заказы на мощностях инклюзивных предприятий.
Создание площадки стало возможным благодаря совместной работе ОООИ «РОСТАР», Кадрового центра «Работа России», Социального фонда России (СФР) и предпринимателей. Расходы на оснащение рабочих мест для сотрудников с инвалидностью взял на себя Социальный фонд.
Для организации комфортного труда было закуплено современное оборудование: компьютерная техника, сканеры штрих-кода, специализированная мебель, климатическое оборудование, а также гидравлическая тележка и электрический штабелер для складских нужд.
Директор Кадрового центра «Работа России» Владимирской области Наталья Пеньковская подчеркнула, что трудоустройство людей с инвалидностью является приоритетной задачей государственной службы занятости. Она напомнила о действующих мерах поддержки работодателей: сумма компенсации расходов на оборудование одного рабочего места для сотрудника с инвалидностью составляет до 200 тысяч рублей.
«Государственная поддержка позволяет создать комфортные и безопасные условия труда, приобрести необходимое оборудование или адаптировать имеющееся пространство с учетом индивидуальных потребностей сотрудника», — отметила Наталья Пеньковская.
Мера поддержки распространяется на трудоустройство людей с инвалидностью I и II групп, а для ветеранов боевых действий — с любой группой. Обязательное условие — трудоустройство на срок не менее 9 месяцев. За компенсацией работодателю необходимо обратиться в Кадровый центр в течение 3 месяцев с момента заключения трудового договора.
В ходе мероприятия между Кадровым центром «Работа России» и ОООИ «РОСТАР» было подписано соглашение о сотрудничестве. Документ направлен на развитие производственной кооперации между бизнесом и специализированными инклюзивными предприятиями.
По данным на 25 августа, в Кадровый центр «Работа России» Владимирской области обратилось около 450 соискателей с ограниченными возможностями здоровья, из которых 244 человека уже трудоустроены. В рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» нацпроекта «Кадры» девять человек с инвалидностью получили оборудованные места на предприятиях региона.
Заместитель начальника управления социального страхования отделения СФР по Владимирской области Алексей Фадеев подтвердил готовность фонда финансировать создание таких мест и призвал предприятия активнее пользоваться субсидиями, отметив отсутствие жестких ограничений по объемам финансирования при соблюдении установленных условий.
Сотрудница новой площадки Светлана Бузанова, инвалид по зрению, поделилась, что работа на предприятии дает не только финансовую поддержку, но и возможность доказать, что люди с ОВЗ готовы трудиться так же старательно, как и все остальные.
Развитие подобных производств также способствует выполнению требований Постановления Правительства РФ № 709 о квотировании рабочих мест. Предприятия с численностью сотрудников более 35 человек обязаны принимать на работу инвалидов, и размещение заказов на мощностях «РОСТАР» становится удобным решением для бизнеса в рамках выполнения этих обязательств.
Фото: Александра Известкова (Владимирские ведомости)
