На очередном заседании Мурманской областной Думы депутаты приняли региональный закон, направленный на поддержку участников специальной военной операции. Документ обязывает крупные предприятия региона резервировать часть рабочих мест для трудоустройства ветеранов и действующих участников боевых действий.
Согласно новым нормам, работодатели, среднесписочная численность сотрудников которых превышает 100 человек, должны будут выделять не менее 1% вакансий для граждан, принимавших участие в специальной военной операции. Принятие закона призвано системно решить вопрос социальной и профессиональной адаптации защитников после их возвращения к мирной жизни.
Председатель Мурманской областной Думы Сергей Дубовой пояснил, что под действие закона подпадают 259 юридических лиц, зарегистрированных в регионе. Эти данные основаны на информации регионального Управления Федеральной налоговой службы.
«Принятие закона позволит нам гарантировать участникам СВО возможность трудоустройства. В общей сложности, за счет квотирования для них будет открыто более 200 вакансий на крупнейших предприятиях области», — прокомментировал решение спикер регионального парламента.
Законодатели также определили перечень исключений. От выполнения требования по квотированию освобождаются органы государственной власти, местного самоуправления, общественные организации инвалидов, а также предприятия, находящиеся в стадии ликвидации или банкротства.
В документе прописан и механизм контроля: расчёт квоты работодатели обязаны производить ежеквартально.
Необходимость принятия закона подтверждается статистикой службы занятости. По данным Министерства труда и социального развития Мурманской области, в 2024 году за содействием в поиске работы обратился 49 участников СВО. Из них трудоустроиться удалось 26 человекам. В текущем, 2025 году, тенденция сохраняется: из 52 обратившихся работу уже нашли 21 человек. Ожидается, что введение квот позволит значительно улучшить эти показатели и сократить время поиска подходящей работы для ветеранов.
