В 2026 году в Рязанской области активными темпами идет модернизация службы занятости населения в рамках национального проекта «Кадры». Региональное министерство труда и социальной защиты населения информирует о внедрении новых форматов взаимодействия с работодателями, которые призваны повысить эффективность трудоустройства и кадрового обеспечения предприятий.
От подбора вакансий к комплексному сопровождению
Кадровый центр Рязанской области перешел на усовершенствованную модель работы с региональными компаниями. Теперь специалисты не просто помогают закрывать текущие вакансии, но и сопровождают организации по широкому спектру вопросов: от подготовки кадров до оформления мер государственной поддержки.
Ключевым элементом нового подхода стал выезд сотрудников службы занятости непосредственно на предприятия. В ходе таких визитов специалисты изучают условия труда, технологические процессы и реальные требования к соискателям. Это позволяет формировать максимально точный запрос и подбирать сотрудников, чья квалификация соответствует специфике конкретного производства.
С начала 2026 года уже организовано более 100 таких профессиональных визитов. По их итогам кадровые консультанты вырабатывают стратегии по поиску персонала и дают работодателям рекомендации по использованию доступных мер государственной поддержки.
Клубы работодателей: диалог о насущных проблемах
Важным направлением сотрудничества стала деятельность профильных клубов работодателей, которые работают в муниципальных округах региона. На этих площадках представители бизнеса и кадровые специалисты обсуждают наиболее острые вопросы рынка труда:
- трудоустройство людей с инвалидностью;
- интеграция в рабочий процесс участников и ветеранов СВО;
- оформление трудовой занятости несовершеннолетних;
- практическое использование возможностей портала «Работа России»;
- изменения в законодательстве в сфере занятости.
Кроме того, на встречах поднимается тема взаимодействия с образовательными организациями. Участники ищут способы гибкой подготовки молодежи к работе на предприятиях, чтобы студенты могли адаптироваться к производственным задачам уже на этапе обучения. За текущий год в клубах работодателей состоялось почти 70 тематических встреч.
Результаты сотрудничества
Работа по привлечению новых партнеров демонстрирует положительную динамику. С начала 2026 года к постоянному сотрудничеству с региональным кадровым центром присоединились 511 организаций.
На сегодняшний день в Рязанской области услуги по кадровому сопровождению от службы занятости получают 5,5 тысяч работодателей, что свидетельствует о востребованности обновленных подходов и доверии бизнеса к возможностям национального проекта «Кадры».
