На заседании Правительства Республики Башкортостан особое внимание было уделено вопросу содействия занятости граждан с инвалидностью. Премьер-министр Андрей Назаров подчеркнул, что в условиях кадрового дефицита эта задача приобретает особую актуальность.
Согласно приведённой статистике, в регионе проживает 238 тысяч граждан старше 15 лет, имеющих инвалидность. Из них более 95 тысяч относятся к трудоспособной категории. При этом доля работающих инвалидов в республике составляет 27%, что немного ниже среднероссийского показателя (29%). Этот критерий является ключевым в Национальном рейтинге качества жизни.
Министр семьи, труда и социальной защиты населения РБ Ленара Иванова детально представила меры, реализуемые в регионе. Она отметила, что с 2017 года темпы роста занятости инвалидов в Башкортостане опережают общероссийские и показатели Приволжского федерального округа.
На сегодняшний день:
- Сотрудники с инвалидностью работают в 9837 организациях республики.
- За последний год трудоустройство инвалидов обеспечили 544 работодателя.
- 1855 граждан с инвалидностью зарегистрированы как индивидуальные предприниматели.
- Почти 6 тысяч человек оформили статус самозанятых.
Наиболее активно численность работников с инвалидностью увеличивается на промышленных предприятиях, в сфере торговли, строительства и здравоохранения.
Квотирование как ключевой инструмент
Основным механизмом повышения занятости остаётся квотирование рабочих мест. В республике квота установлена для 3,5 тысяч работодателей с численностью сотрудников более 35 человек, предусматривая около 9 тысяч специальных рабочих мест. На этих заквотированных позициях уже трудятся 7700 граждан. Важно, что с начала 2024 года уровень исполнения квоты вырос с 73% до 84%.
Поручения по итогам заседания
По итогам обсуждения Премьер-министр Андрей Назаров поручил:
- Республиканским органам исполнительной власти обеспечить выполнение установленной квоты по приёму на работу инвалидов в подведомственных учреждениях.
- Министерству семьи, труда и социальной защиты населения совместно с администрациями муниципалитетов добиваться соблюдения квот во всех организациях на территории региона.
Принятые решения направлены на дальнейшую интеграцию граждан с инвалидностью в трудовую сферу и выполнение социальных задач в условиях современного рынка труда.
