Правительство Республики Татарстан разработало законопроект, который вводит обязательное квотирование рабочих мест для участников специальной военной операции. Инициатива направлена на поддержку социальных гарантий бойцов, возвращающихся со службы.
Согласно тексту документа, находящемуся на стадии предварительного рассмотрения, норма распространяется на организации с численностью штата свыше 200 человек. Для таких работодателей устанавливается квота в размере 1% от среднесписочной численности работников.
По предварительным данным Татарстанстата, под действие нового закона потенциально попадают 875 работодателей республики.
Вариативность исполнения квоты
Законопроект допускает гибкий подход к выполнению новых требований. Квота может быть реализована не только через прямой найм участников СВО, но и посредством заключения соглашений с третьими организациями. В этом случае работодатель-квотник берет на себя обязательства по финансированию трудоустройства бойца в сторонней компании.
Условия для освобождения от обязательств
Документ четко регламентирует перечень обстоятельств, при которых предприятие освобождается от квотирования:
- банкротство организации;
- проведение массовых сокращений штата;
- отсутствие в базе службы занятости кандидатов из числа участников СВО, соответствующих заявленным квалификационным требованиям.
Кроме того, квота не будет распространяться на общественные объединения инвалидов.
Контекст и цели инициативы
Авторы законопроекта подчеркивают, что подобные нормы уже успешно применяются в ряде других регионов России. По их мнению, введение квот станет действенным механизмом обеспечения занятости и социальной адаптации вернувшихся со службы бойцов, предоставив им дополнительные гарантии при трудоустройстве.
