Работодателям компенсируют до 200 тысяч рублей на одного сотрудника. В 2026 году субсидию получили 14 предприятий региона — средства направили на специализированную мебель, компьютерные программы, инвентарь и инструменты, пишет Вечерний Барнаул.
Отделение Социального фонда России по Алтайскому краю компенсирует работодателю до 200 тысяч рублей за трудоустройство инвалида первой или второй группы либо ветерана боевых действий. Ключевое условие — рабочее место должно быть оборудовано согласно программе реабилитации конкретного человека.
Мера поддержки реализуется в рамках нацпроекта «Кадры». Воспользоваться ею может любое юридическое лицо или предприниматель, заключивший договор с человеком с ограниченными возможностями здоровья и соответствующий ряду требований.
К условиям относится отсутствие задолженностей по налогам свыше 10 тысяч рублей, трудоустройство инвалида на срок не менее девяти месяцев, адаптация рабочего места под потребности сотрудника и другие, — объясняет заместитель управляющего Отделением СФР по Алтайскому краю Светлана Карташова. — После того как специалист будет трудоустроен и работодатель приобретёт оборудование, направляется заявление с комплектом документов в органы службы занятости, где проводят проверку на предмет соответствия условиям участия в программе. Если всё хорошо, то далее документы передаются в СФР, где предприятие включают в реестр на предоставление субсидии и перечисляют средства.
Компенсация не перечисляется одним платежом: она делится на три части и поступает после первого, третьего и шестого месяца работы сотрудника. Такая практика обеспечивает сохранение занятости конкретного человека.
Люди с инвалидностью — довольно сложная категория. У человека может наступить период обязательной реабилитации, обострение заболевания. Каждую ситуацию рассматриваем в индивидуальном порядке, максимально стараясь сохранить за сотрудником его рабочее место. Это может проявляться в изначальном выборе предприятия, где деятельность, допустим, сезонная, и без какого-либо ущерба можно выполнять свои обязанности эпизодически, — сообщает Надежда Капура, начальник Управления Алтайского края по труду и занятости населения.
В Барнауле нет специализированных предприятий для людей с ограниченными возможностями здоровья, как, например, в Бийске или Рубцовске. Большинство представителей категории трудоустроены на базе различных общественных организаций. В их числе Алтайская краевая организация Всероссийского общества слепых (ВОС), где по программе субсидирования сейчас работают два сотрудника с нарушением зрения.
В прошлом году должность специалиста по связям с общественностью получила Евгения Сосновская, а в этом — Лариса Бессонова пришла на место секретаря. Для них закупили офисную мебель, компьютер, лазерное многофункциональное устройство и, главное, приобрели лицензионную программу, озвучивающую всё, что происходит на экране монитора.
По образованию я экономист, более семи лет отработала в МФЦ. Раньше, чтобы прочитать текст, мне нужно было его очень сильно увеличивать, напрягать глаза, что негативно сказывается на здоровье. А сейчас стало очень удобно, особенно в работе с большими документами. К тому же во много раз сокращается время на выполнение задач. В основном я занимаюсь составлением отчётов — квартальных, годовых, — рассказывает Лариса. — С бумажными документами тоже стало проще работать: кладу лист в сканер, он выводится на экран, а программа мне его озвучивает.
В программе субсидирования участвует и Ресурсный центр Алтайского краевого союза общественных организаций инвалидов. Он располагается на базе общественной организации «Незабудка», занимающей помещение площадью 700 квадратных метров, выделенное на безвозмездной основе. Здесь проходят занятия для детей с ограниченными возможностями здоровья: есть актовый зал со сценой и музыкальными инструментами, швейная мастерская, спортивный зал, кабинеты для индивидуальных консультаций с психологом и дефектологом.
За чистоту и порядок в таком большом офисе отвечает 22-летняя Софья Арапова, у девушки ментальные особенности.
Все наши сотрудники, будь то педагоги, мастера, обслуживающий персонал — люди с инвалидностью. Более того, они выросли в стенах «Незабудки». С малых лет приходили сюда за поддержкой и реабилитацией. Мы занимаемся с детьми в том числе со сложными диагнозами, которым недоступно посещение обычных детских садов и школ, — сообщает Ольга Терентьева, руководитель ресурсного центра. — Софья к нам тоже пришла ребёнком. Посещала творческие занятия.
Сейчас у девушки довольно большой фронт задач по уборке помещения, справляться с этим ей помогает купленное в рамках субсидирования оборудование: технологичные моющие пылесосы под разные задачи, робот для мойки окон, пароочиститель. Софья совмещает работу уборщиком с должностью прачки, так что в организации появилась и стиральная машина. Поддержку в рабочие часы ей оказывает наставник: следит за безопасностью, помогает при необходимости справиться с техникой.
Я здесь как дома. Очень нравится оборудование, особенно робот-мойщик окон. Его включаешь, и он сам моет, — говорит Софья. — Уборку делаю каждый день, но в разное время, так как у меня есть другие занятия: я пою.
Девушка профессионально занимается вокалом здесь же, в «Незабудке». Её учитель — Антон Кушников, поэт, исполнитель и композитор. И ДЦП ему совершенно не мешает творить.
В августе мы с Софьей летали в Санкт-Петербург на международный конкурс «Вдохновение», где заняли первое место в номинации «Авторская песня», — с гордостью сообщил Антон. Он, кстати, устроен в штат тоже по госпрограмме, только в рамках квотирования рабочих мест для инвалидов.
Общая сумма субсидий на оборудование мест для инвалидов в 2026 году в Алтайском крае составила 2,4 миллиона рублей.
